Pauta de corrección — Evaluación Outlook (5 puntos)
Evaluación práctica individual al cierre de la Jornada 1. El participante debe realizar las 5 tareas en su propio Outlook.
| Nº | Tarea | Criterio de logro | Puntaje |
|---|---|---|---|
| 1 | Redactar un correo profesional | Tiene asunto claro, saludo, cuerpo de 3 a 5 líneas, cierre y firma automática insertada. | 1,0 |
| 2 | Uso de destinatarios y adjuntos | Envía el correo con un archivo adjunto correctamente nombrado y usa CCO para una segunda dirección. | 1,0 |
| 3 | Organización con carpetas | Crea la carpeta CLIENTES y mueve a ella al menos un correo. | 1,0 |
| 4 | Regla automática | Crea la regla "Constructora Andes" que mueve los correos de ese remitente a CLIENTES. | 1,0 |
| 5 | Calendario | Agenda una reunión con título, horario correcto e invitado, y verifica que el invitado la recibió. | 1,0 |
Escala de calificación
| Puntaje | Nota |
|---|---|
| 5,0 | 7,0 |
| 4,5 | 6,5 |
| 4,0 | 6,0 |
| 3,5 | 5,5 |
| 3,0 | 4,0 (aprobado mínimo) |
| 2,5 o menos | Reprobado — reforzar y reevaluar |
Exigencia de aprobación: 3,0 puntos o más (60%).
Criterios generales
- Cada tarea se corrige en vivo frente al participante: se hace o no se hace, sin puntaje parcial.
- Se permite consultar la guía rápida y los apuntes tomados en clase.
- Si una tarea falla por un error de tipeo menor (correo mal escrito) pero el procedimiento es correcto, se acepta con observación.
Registro: anota el puntaje de cada participante en la sección Evaluaciones de la plataforma al término de la jornada.